lightning
lightning
User Acquisition manager (Creative)
Minimum level:
Junior
Employment:
Contractor

Основные направления работы креативного отдела: 

1. Разработка ТЗ для рекламы мобильных приложений: 

● Определение основных целей и задач рекламы. 

● Подбор визуальных и текстовых элементов в соответствии с брендбуком клиента. 

● Адаптация материалов к требованиям медиабаинга. 

● Согласование и дальнейшие правки по комментариям рекламодателя. 

● Адаптация креативов под новые акции и любые изменения бренда от рекламодателя. 

2. Аналитика рекламных креативов: 

● Сбор и анализ показателей эффективности (CTR, IPM, конверсия, стоимость депозита и пр.). 

● Подготовка отчетов для внутреннего анализа и корректировки стратегии. 

● Взаимодействие с медиабаингом для оперативной оптимизации рекламы. 

Задачи кандидата: 

● Участие в разработке креативных концепций для ТЗ. 

● Составление четкого ТЗ для передачи его в дизайн-отдел. 

● Проверка и внесение необходимых правок в готовый креатив. 

● Анализ статистики по кампаниям. 

● Работа над улучшением визуальной составляющей рекламных материалов на основе аналитики и предложений отдела медиабаинга. 

Требования: 

● Умение понятно и грамотно излагать свои мысли. 

● Опыт анализа рекламных метрик: CTR, CPA, CR, IPM, ROI и т.д. 

● Умение делать выводы на основе цифр, предлагать гипотезы и улучшения по креативу. 

● Понимание трендов в рекламе и визуальной коммуникации. 

● Внимательность к деталям в текстах, визуалах, формулировках. 

Идеальный кандидат — это человек, который умеет не только генерировать креативные идеи, но и точно формулировать их в ТЗ, следить за реализацией, проверять каждую деталь и оценивать результат по цифрам. 

SKILLS
Attentiveness
Competent writing
Creativity
Responsibility
Results orientation
Self-organization
Teamwork